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简单务实工作,轻松快乐生活



在大维,我们推崇简单、务实的工作方式,在轻松、快乐的工作环境中积累和分享。你不只是在大维工作,是和一群志趣相投的人一起生活!如无特别说明,工作地点均位于合肥。有兴趣或者问题请Email2274922364@qq.com,并注明申请职位名称。你可以用任何方式介绍自己,比如,附上过去引以为豪的一个案例。 如果你愿意,请发简历的同时附上近期外出写生的作品以及生活照,将有助于我们更快速、全面的认识你。


安徽大维装饰集团招聘岗位:

岗位名称:平面设计

工资待遇:面议

工作地点:安徽大维装饰集团企划部

岗位职责:

1. 分析策划需求,充分理解策划意图,设计和创作项目平面方案,确保设计作品高速优质完成;

2. 负责各类营销活动布局的平面设计,以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计;

3. 负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计;

4. 负责与印刷厂、制作商充分接洽,确保设计方案的准确实施;

5. 负责公司办公场所及新开业门店的卖场布局平面设计;

6. 负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案,并存档;

7. 负责公司市场部企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。

岗位名称:效果图设计师

工资待遇:面议

工作地点:安徽大维装饰集团合肥店

岗位职责:
1.根据主创设计师设计方案绘制效果图
2.协助主创设计师洽谈设计方案;
3.进行方案设计、方案修改、项目跟进,做好施工过程中的协调配合工作;
4.协助主创设计师的工作,确保设计工作按计划如期完成。

岗位名称:家装顾问

工资待遇:面议

工作地点:大维装饰集团合肥店、芜湖店、安庆店

岗位职责:
1.负责大维装饰日常客户的接待;
2.对到店客户及目标客户进行前期导购及后续维护,并保持后期电话预约客户,实现销售业绩;
3.分析客户需求,维护顾客关系;
4.负责协助设计师同客户签订装修合同。

岗位名称:家装设计师

工资待遇:面议

工作地点:合肥店、芜湖店、安庆店

岗位职责:

1.大专以上学历,性别不限;
2.有二年以上的家装设计经验;
3.形象气质佳,亲和力强,有较强的客户沟通谈判能力;
4.熟练使用CAD、3D、VRAY等设计软件;
5.学习能力强。

岗位名称:绘图员
工资待遇:面议
工作地点:合肥店、马鞍山店
岗位职责:
1.环境艺术,室内设计等相关专业专科及以上学历,1年以上本岗位工作经验;
2.熟练操作photoshop,3D等制图软件,熟练绘制设计图纸;
3.工作主动,有责任心,具备良好的沟通能力和执行力,工作计划性强。
岗位名称:高端设计师
工资待遇:面议
工作地点:合肥店
岗位职责:
1.环境艺术,室内设计等相关专业专科及以上学历,5年以上室内设计工作经验,有中级以上职称者优先;
2.负责公司大客户方案设计工作,研发设计趋势,有丰富的高档别墅等大空间设计经验;
3.在创意设计,客户沟通等方面有突出优势,按设计规范及要求向客户提供满意的个性化设计方案;

4.熟悉家装,施工工艺流程及室内设计规范,能对施工现场进行指导;

5.思维敏捷,踏实肯干,沟通能力强,有良好的客户谈判经验,有较强的工作责任心、自律心和团队精神。

岗位名称:网络营销
工资待遇:1200-2500
工作地点:合肥店
岗位职责:
1.两年以上网络营销相关经验,论坛、社区、微博营销经验丰富;
2.文笔好,善于发起话题,善于凭借网络平台进行沟通;
3.工作积极认真,有责任心,有团队精神;思维活跃,市场感觉敏锐。
岗位名称:设计部经理
工资待遇:面议
工作地点:合肥店
岗位职责:
1.三年以上相关工作经验,3年以上同等岗位经验;
2.本科以上学历,建筑、装饰、环境艺术等相关专业;
3.具有现代企业管理意识,能够优化和完善高端设计服务的流程、机制;
4.熟悉家装市场,有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力,工作努力,积极进取,良好的沟通,协调,组织能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的抗压能力、管理能力和观察应变能力。

岗位名称:人力资源主管
工资待遇:面议
工作地点:合肥店
岗位职责:

1. 建立明确的人力资源管理制度及其实施流程,并监督执行;
2. 草拟招聘计划,选择招聘渠道,发布招聘信息;
3. 筛选招聘建立,安排面试时间,并进行应聘人员的初步面试及筛选;
4. 协调相关用人部门做好试用期员工考核,转正等相关工作,负责做好调岗、离职流程工作和相关的工作交接;
5. 负责建立并完善真实、完整的人事档案;
6. 协助完善公司培训体系,负责编制公司年度员工培训计划;
7. 负责组织、实施公司培训计划,协助各业务部门做好部门培训,负责新员工入职的培训;
8. 根据公司考核政策,组织实施绩效管理,负责绩效考核方案/考核工具及其流程的拟定;
9. 对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决问题,是绩效考核体系能够落到实处;
10. 绩效考核系统评估,反馈与完善;
11. 完成领导交办的其他任务。


福利待遇:
基本工资+岗位绩效工资+交通补贴+工龄补贴+业绩绩效工资(业务相关人员)+职务补贴(主管级和技术中级及以上人员)+年终奖+各项激励奖金+五项保险+企业培训